Nieuwe formulieren voor het gezondheidstoezicht op werknemers
Expert Ilse Moerland
Disciplineverantwoordelijke Arbeidsgeneeskunde
Vanaf 1 januari ziet onder meer het ‘Formulier voor de gezondheidsbeoordeling’ er helemaal anders uit
Vanaf 1 januari zien onder meer het ‘formulier voor de gezondheidsbeoordeling’ (FGB), het ‘formulier voor de re-integratiebeoordeling’ en het ‘formulier voor de vaststelling van de definitieve ongeschiktheid in kader van de bijzondere procedure medische overmacht’ er anders uit. Vooral het FGB onderging zowel vormelijk als inhoudelijk heel wat aanpassingen. Aan de overige formulieren werden geen structurele aanpassingen aangebracht.
De herziening van de formulieren zijn een gevolg van de actualisering van bepalingen in de Codex over het welzijn op het werk en hebben administratieve vereenvoudiging tot doel. “Het nieuwe FGB is voor werkgevers en werknemers gemakkelijker scanbaar”, zegt Ilse Moerland. “Het formulier is dan ook bedoeld om hen te informeren over de arbeidsgeschiktheid van hun werknemer.”
Vroeger maakten de formulieren deel uit van de Codex, waardoor ze enkel via een Koninklijk Besluit aangepast konden worden. Nu wordt in de Codex verwezen naar de templates, gepubliceerd op de website van FOD WASO. “Deze aanpassing laat toe dat de overheid gemakkelijker zal kunnen inspelen op nieuwe behoeften.”
We overlopen de nieuwe versie van het FGB samen met Ilse Moerland, Verantwoordelijke discipline arbeidsgeneeskunde bij IDEWE.
Inhoudelijke en vormelijke aanpassingen
“Onze klanten zullen via het klantenportaal of Elektra nog steeds het pdf-document kunnen raadplegen. Onze arbeidsartsen zullen voortaan enkel nog de vakken zichtbaar maken die van toepassing zijn op de toestand van de werknemer die ze onderzochten. De arbeidsarts kan meerdere vakken van het FGB activeren.”
Indeling nieuwe vakken op het FGB
Vak A: Voorafgaande gezondheidsbeoordeling
De arbeidsarts geeft hier de beslissing over de geschiktheid van de werknemer bij aanwerving.
Vak B: Periodieke gezondheidsbeoordeling en werkhervattingsonderzoek
- B1 voor veiligheidsfuncties, verhoogde waakzaamheid en blootstelling ioniserende straling.
- B2 voor alle andere gezondheidsrisico’s.
Vak C: Elk ander onderzoek (met inbegrip van de spontane consultatie)
- C1 voor veiligheidsfuncties, verhoogde waakzaamheid en blootstelling ioniserende straling.
- C2 voor alle andere gezondheidsrisico’s.
Vak D: Onderzoek in het kader van de moederschapsbescherming
D1 gaat over de zwangerschap en vak D2 is voorbehouden voor de lactatieperiode. De arbeidsarts zal zo veel mogelijk het onderzoek voor zwangerschap en borstvoeding op hetzelfde ogenblik uitvoeren en maatregelen voorstellen voor zowel de zwangerschaps- en lactatieperiode.
Vak E: Onderzoek van een jongere of een stagiair
Hier gaat het over de beoordeling van alle jongeren en stagiairs.
Vak F: Bezoek voorafgaand aan de werkhervatting
Waarbij de arbeidsarts voorstellen kan doen om de werkpost of de arbeidsomstandigheden en/of -voorwaarden aan te passen.
Bijkomende aanpassingen van het FGB
In het huidige FGB vermeldde de arbeidsarts het preventieprofiel van de werknemer. Bovenaan het nieuwe formulier, dat we vanaf 1 januari 2025 zullen gebruiken, worden de risicogroepen aangegeven waaraan de werknemer wordt blootgesteld.
Raadpleeg de modelformulieren op de website van de FOD WASO.